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2日是市人力資源市場“五一”小長假后開張的第一天，隨著市人力資源市場進(jìn)入談季，市場內(nèi)求職者和招聘企業(yè)都有所減少。但餐飲服務(wù)業(yè)卻異軍突起，成為市場上招聘的熱門。

2日上午9點30分，市人力資源市場內(nèi)求職者并不多，求職者比“五一”前有所減少，大部分求職者都在“五一”前尋找到了合適的崗位。農(nóng)村的部分勞動力也開始回家準(zhǔn)備春耕，導(dǎo)致求職者數(shù)量減少。同時，現(xiàn)場招聘的企業(yè)也不多，多數(shù)企業(yè)都將招聘信息直接貼在招聘展板上，然后留下電話供求職者聯(lián)系。在所有的招聘企業(yè)中，餐飲服務(wù)行業(yè)成為用工需求的主力，占到了市場現(xiàn)場招聘企業(yè)的至少40%以上。服務(wù)員、保潔員、傳菜員等供不應(yīng)求。同時，大量的機械加工企業(yè)也在現(xiàn)場招聘炊事員和廚師，隨著招聘員工的增多，原有的炊事員和廚師已經(jīng)不能滿足需求，紛紛到市場上招聘人手。

從目前市場上餐飲服務(wù)業(yè)提供的月薪待遇來看，均有小幅度的上揚，有的飯店更是現(xiàn)場提出了工資待遇可以商議的條件。服務(wù)員月薪不少都超過了3000元，保潔員月薪2000元以上非常常見，而傳菜員月薪多數(shù)也都達(dá)到了2000元以上。市場上與燒烤相關(guān)的工種也是相當(dāng)緊缺，不少飯店月薪5000元以上仍然難以招到燒烤工，而拌菜工月薪不少也都達(dá)到了3500元以上。

但隨著前段時間的招聘高峰，多數(shù)年輕求職者均已找到了工作，飯店招聘雖然急迫，但仍很難招到合適的人選，部分飯店出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。不少企業(yè)為了招到合適的人選，提出了月薪可到店商議，上不封頂?shù)臈l件。但求職者對于這種季節(jié)性用工并不感冒，更喜歡找一份長久穩(wěn)定些的工作。夏季飯店行業(yè)用工荒已成為我市餐飲服務(wù)行業(yè)面臨的新的難題。

今年二季度市人力資源市場供求狀況預(yù)測顯示，我市二季度企業(yè)用工數(shù)量會明顯下降，但餐飲、旅游業(yè)行業(yè)用工將有所增多。相關(guān)人士介紹，隨著天氣越來越熱，我市的包括飯店、酒水批發(fā)部、超市等行業(yè)也將迎來用人的高峰，崗位機會較多，求職者可進(jìn)行關(guān)注。

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