網(wǎng)上有很多關(guān)于pos機檢測軟件,收銀軟件怎么選——誰是主角的知識，也有很多人為大家解答關(guān)于pos機檢測軟件的問題，今天pos機之家(www.dprolou.com)為大家整理了關(guān)于這方面的知識，讓我們一起來看下吧!

本文目錄一覽：

1、pos機檢測軟件

pos機檢測軟件

不少企業(yè)在選擇收銀軟件或者更換收銀軟件的時候，會遇到一個選擇困難癥。就是感覺所有的軟件公司都是說自己的軟件挺好的，個個看起來好像都差不多，到底我們應該怎么樣來選擇收銀軟件呢？是不是越便宜就越好？還是說我們干脆做個顏值黨，看看哪個軟件漂亮就買哪一個？

針對這個問題，肯定是立場不同、看法不同、觀點不同，每個軟件公司都會說自己的軟件是最好的，需要收銀軟件的最終客戶很難得到一個真實可靠的答案。那么，我們有沒有辦法可以撥開迷霧，發(fā)現(xiàn)宣傳背后的真相呢？

劇本里面重要的是這三大角色

要正確得到答案，我們首先要理解【為什么要買收銀軟件？】這個問題。

作為最終的消費者，我們可以想象成自己是個電影項目投資人，我們現(xiàn)在正在選擇一個好劇本，劇本名稱叫做《收銀軟件》，這樣可以幫助我們真正客觀地做出正確的選擇。

不論是哪一家公司提供的劇本，這個劇本里面最重要的角色只有3個，他們是——老板（投資人）、收銀員（勞動者） 和 顧客（消費者），這些角色在劇本中各自的臺詞和目標如下：

老板——需要銷售出商品，需要完整地獲得銷售收入和利潤，來保證企業(yè)實體可以持續(xù)經(jīng)營，保證自己的投資獲得合理的收益，收入利益最大化是老板的追求。收銀員——需要付出最少的工作勞動，就可以完成收銀工作，讓自己的勞動獲得報酬，報酬越多越好。顧客——希望獲得及時良好的收銀服務體驗，及時獲得自己需要商品和服務。

哪個角色最重要呢？

我們已經(jīng)知道了萬變不離其宗的游戲規(guī)則，就是需要服務好這3個角色了，那么我們需要認真地思考一下，這些角色里面重要性的排列了。

成立于2006年的安仕達軟件，服務了烘焙行業(yè)信息化多年，對這三大角色里面重要性的理解是這樣的——（1）老板最重要；（2）顧客次之；（3）收銀員最不重要。讓我們重要的事情說三遍—— 老板最重要，顧客次之，收銀員不重要！老板最重要，顧客次之，收銀員不重要！老板最重要，顧客次之，收銀員不重要！

為什么重要性次序的排列是這樣的呢？這個結(jié)論是我們通過市場競爭血淋淋的經(jīng)驗教訓得出的實踐真理。

老板是負責企業(yè)的長久持續(xù)經(jīng)營的，老板的需求得不到滿足，企業(yè)就會慢慢地走向虧損破產(chǎn)的必然結(jié)局；顧客滿意是幫助企業(yè)賺錢的重要條件，所以顧客的需求也非常需要我們來重視；收銀員跟企業(yè)的利益并不是共同體，更加注重個人利益，是營私舞弊行為的高發(fā)崗位。

難道說，這個角色重要性排列很重要嗎？

確實非常的重要，許多時候不同角色之前的目標利益是互斥的，我們收銀軟件是無法全部滿足彼此的矛盾需求，必須進行取舍權(quán)衡，這個時候重要性排列就很關(guān)鍵了。

魚和熊掌不可兼得

幾乎所有人都是屁股決定腦袋的，并不會因為特別的高尚就可以拒絕誘惑。所以呢，我們安仕達軟件發(fā)現(xiàn)，我們遇到的每個收銀員幾乎都是希望操作簡單就好，最好不要有任何控制。就像是歌詞里面唱的那樣 —— 原諒我這一生不羈放縱愛自由，潛臺詞其實是方便收銀員鉆空子找漏洞來謀私利。

選擇軟件時候最大的錯誤是什么？

我們安仕達軟件遇到的最好笑最大的錯誤選擇方法是這樣的，有個老板跟我們說，他選擇收銀軟件主要是聽收銀員的意見，讓收銀員來都來使用看看提意見，那家的收銀軟件好用，就用哪一家的!

當時我們的表情其實是這樣的，哦 —— 老天爺呀！上帝！MY GOD！

我們明明知道——天底下沒有不吃腥的貓，然后還要讓貓自己來管理魚塘的鑰匙。這是多么地荒謬啊 ！原諒我說得有點直白不好聽，但是其實道理是相通的。

怎么發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)收銀工作是否存在問題？

所有企業(yè)的收銀工作或多或少地都會存在問題，關(guān)鍵是問題的比率多大有多嚴重。曾經(jīng)我們安仕達軟件給某個80多家連鎖店的客戶更換ERP系統(tǒng)，給對方升級替換前臺POS收銀軟件，換系統(tǒng)的這個月份，對方一批老收銀員都離職了，占比高達收銀員人數(shù)的2/3，因此對方老板對我們安仕達軟件很是生氣，覺得自己當初是瞎了眼才選錯了安仕達軟件，導致這些跟了自己很多年的老員工都離職了。

在我們跟老板認真溝通后，系統(tǒng)上線工作堅持了下來，更換了一批新的收銀員以后，后面企業(yè)居然發(fā)現(xiàn)自己的營業(yè)額和利潤都得到了提升，這里面的原因就很耐人尋味了。

大家需要相信科學相信常識的，烘焙企業(yè)的收銀員工作崗位，如果是正常水平的薪資，平均工作年限是1-2年，那么如果你的企業(yè)員工看起來工資不是很高，但是呢他們就是愿意兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇地為你服務很多年，里面很可能就是存在你不愿意相信的貓膩了。

走進科學 + 相信系統(tǒng)

寧愿相信人品、相信親戚或者老鄉(xiāng)感情好，而不相信系統(tǒng)管理正規(guī)化科學管理。這樣的老板，其企業(yè)未來的結(jié)局是不容樂觀的。

收銀員會怎么樣對軟件進行鉆空子？這里面的故事教訓我們安仕達軟件可是遇到太多了，我們以后會連續(xù)給大家進行分享。

以上就是關(guān)于pos機檢測軟件,收銀軟件怎么選——誰是主角的知識，后面我們會繼續(xù)為大家整理關(guān)于pos機檢測軟件的知識，希望能夠幫助到大家！