網(wǎng)上有很多關(guān)于pos機(jī)公司業(yè)務(wù)員薪資方案,靈活用工熱門(mén)行業(yè)及解決方案分析的知識(shí)，也有很多人為大家解答關(guān)于pos機(jī)公司業(yè)務(wù)員薪資方案的問(wèn)題，今天pos機(jī)之家(www.dprolou.com)為大家整理了關(guān)于這方面的知識(shí)，讓我們一起來(lái)看下吧!
本文目錄一覽：
pos機(jī)公司業(yè)務(wù)員薪資方案
隨著靈活用工概念的逐漸普及，如今越來(lái)越多的企業(yè)和自由職業(yè)者開(kāi)始嘗試和享受靈活用工用人模式。
還有很多人不是很明白靈活用工帶給企業(yè)的好處，今天就帶大家梳理和盤(pán)點(diǎn)：靈活用工熱門(mén)行業(yè)及解決方案分析！希望能讓大家更深入的理解。
01
靈活用工觸及的核心行業(yè)及場(chǎng)景
要說(shuō)國(guó)內(nèi)最辛苦的行業(yè)，肯定想到的是“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)”，以及“996工作制”成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的標(biāo)配。
其實(shí)，不光是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，隨著各個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，生活壓力越來(lái)越大，多個(gè)行業(yè)也都面臨工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、休息無(wú)法保障等問(wèn)題。
當(dāng)“靈活用工”的出現(xiàn)，也就為緩解這一矛盾開(kāi)辟了新思路。
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，“靈活用工”可以讓勞動(dòng)者不需要固定工時(shí)的約束，根據(jù)自己實(shí)際情況自由安排工作。
對(duì)于企業(yè)，“靈活用工”可根據(jù)季節(jié)、階段需求招聘員工，提高用工彈性，降低用工成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的“雙贏”。
但是哪些行業(yè)適合“靈活用工”呢？
靈活用工觸及的核心行業(yè)及場(chǎng)景：
教育行業(yè)—線(xiàn)上教師結(jié)算
直播行業(yè)—網(wǎng)紅主播結(jié)算
培訓(xùn)行業(yè)—講師、教練、老師、顧問(wèn)結(jié)算
傳媒行業(yè)—自媒體KOL結(jié)算
電商行業(yè)—推廣返傭結(jié)算
影視行業(yè)—演員群體結(jié)算
物業(yè)行業(yè)—保潔、安保、渠道傭金結(jié)算
旅游行業(yè)—導(dǎo)游、翻譯員、導(dǎo)購(gòu)結(jié)算等
數(shù)娛行業(yè)—作家、寫(xiě)手傭金結(jié)算
支付行業(yè)—POS推廣人員結(jié)算
醫(yī)美行業(yè)—線(xiàn)上醫(yī)生、顧問(wèn)結(jié)算
建筑行業(yè)—包工頭及勞務(wù)工結(jié)算
保險(xiǎn)行業(yè)—保險(xiǎn)銷(xiāo)售、代理、經(jīng)濟(jì)結(jié)算
.....
以上僅為部分案例，對(duì)于這些企業(yè)來(lái)說(shuō)，這種靈活用工更為靈活，不需要付出額外費(fèi)用，不需要復(fù)雜的入職、離職流程，不會(huì)有人才的浪費(fèi)，節(jié)省了成本，人才價(jià)值也可以得到充分發(fā)揮。
02
“靈活用工”平臺(tái)如何為企業(yè)降低稅負(fù)？
企業(yè)使用自由職業(yè)者越多，但隨之而來(lái)的痛點(diǎn)也越多，每個(gè)企業(yè)所屬行業(yè)不同，痛點(diǎn)也是不一樣的。但基本上都是這三個(gè)方面：企業(yè)稅負(fù)壓力大、個(gè)人難以完稅，到手工資低。
如何解決這些問(wèn)題呢？
針對(duì)這一靈活用工模式下的稅收難題，政府也提供了一系列的政策優(yōu)惠，靈活用工結(jié)算平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。
靈活用工平臺(tái)在平臺(tái)所在地政府的稅務(wù)政策支持下，依托于靈活用工平臺(tái)系統(tǒng)，將用工企業(yè)與靈活勞動(dòng)者有機(jī)聯(lián)系，有序運(yùn)行業(yè)務(wù)流、資金流、稅務(wù)流，進(jìn)而給用工企業(yè)和靈活勞動(dòng)者創(chuàng)造價(jià)值。
具體如何操作呢？
糧餉君給大家列舉了幾個(gè)案例！希望能讓大家更深入的理解。
[機(jī)智]
糧餉君還整理了一個(gè)月的超全稅籌案例贈(zèng)送給大家！需要可以留言！
01
案例一 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新興崗位多、公司員工龐大，這就造成若全部采用全職員工，從管理上來(lái)說(shuō)更為復(fù)雜，降低了HR的工作效率。且有些崗位并不是核心部門(mén)，但是人數(shù)卻相當(dāng)龐大，比如call center、基礎(chǔ)維護(hù)、運(yùn)營(yíng)等。
行業(yè)痛點(diǎn)：
1、部分人員繳納社保，社保個(gè)稅不一致，部分人員不繳納社保，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高；
2、兼職人員業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)放問(wèn)題，無(wú)法解決；
3、企業(yè)缺少進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，導(dǎo)致利潤(rùn)虛高。
解決方案：
1、解決企業(yè)目前社保個(gè)稅不一致問(wèn)題，通過(guò)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)勞動(dòng)合同關(guān)系，變?yōu)楹献麝P(guān)系，解決目前企業(yè)員工部分社保個(gè)稅不合規(guī)的難題；
2、通過(guò)合作關(guān)系，減少企業(yè)人力成本壓力，將原本風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高未進(jìn)行社保繳納部分的人員通過(guò)靈活用工進(jìn)行完稅申報(bào)；
3、協(xié)助企業(yè)解決兼職費(fèi)用發(fā)放問(wèn)題，減少企業(yè)勞務(wù)稅負(fù)擔(dān)；
4、完善企業(yè)四流合一，企業(yè)有進(jìn)項(xiàng)發(fā)票可進(jìn)行抵扣。
02
案例二 電商行業(yè)
社交電商時(shí)代，人人都可以通過(guò)社交圈分享獲得流量，高額的傭金就是吸引大家投入社交電商的原因之一。
行業(yè)痛點(diǎn)：
1、公對(duì)私轉(zhuǎn)賬產(chǎn)生高稅負(fù)，個(gè)人無(wú)法給企業(yè)開(kāi)具發(fā)票，導(dǎo)致利潤(rùn)過(guò)高，企業(yè)則需要繳納25%的企業(yè)所得稅；
2、由于平臺(tái)用戶(hù)數(shù)量太多，企業(yè)代繳個(gè)稅是個(gè)難題，個(gè)人自己又不懂繳稅，而且稅負(fù)高；個(gè)人需交20%-40%的勞務(wù)個(gè)稅；
3、私對(duì)私轉(zhuǎn)賬需承擔(dān)被稽查風(fēng)險(xiǎn)。
解決方案：
1、將公司的小程序與靈工平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)api對(duì)接，做數(shù)據(jù)傳輸，分銷(xiāo)人員操作提現(xiàn)可以在后臺(tái)進(jìn)行實(shí)時(shí)的發(fā)放；
2、合理的將資金分發(fā)給分銷(xiāo)人員，提供進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，企業(yè)做進(jìn)項(xiàng)抵扣；
3、改變企業(yè)的用工模式，實(shí)現(xiàn)合理合規(guī)。
03
案例三 房地產(chǎn)行業(yè)
房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展迅速，城市化進(jìn)程的推進(jìn)使得房地產(chǎn)需求增加；而國(guó)家稅務(wù)部門(mén)的兩塊重要的稅金，主要來(lái)源之一就是房地產(chǎn)這塊，因此房地產(chǎn)的稅收負(fù)擔(dān)也十分沉重；而房產(chǎn)中介行業(yè)同樣面臨用工、稅務(wù)等方面的諸多風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管壓力，比如人員流動(dòng)大、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)提成高個(gè)稅高、利潤(rùn)虛高、缺進(jìn)項(xiàng)票、社保入稅稽查風(fēng)險(xiǎn)、連鎖門(mén)店用人及稅籌管理等難題。
解決方案：
1、靈工平臺(tái)為房地產(chǎn)公司開(kāi)通入駐賬號(hào)，房地產(chǎn)公司入駐平臺(tái)后選擇平臺(tái)上的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)合作簽訂，然后供應(yīng)商向房產(chǎn)銷(xiāo)售人員發(fā)起業(yè)務(wù)承攬協(xié)議簽訂，房產(chǎn)銷(xiāo)售人員在微信小程序端口完成簽訂和認(rèn)證即可；
2、房地產(chǎn)公司的發(fā)薪主體將業(yè)務(wù)總包給供應(yīng)商，總包款項(xiàng)支付給供應(yīng)商后，供應(yīng)商發(fā)起任務(wù)分包給房產(chǎn)銷(xiāo)售，完成任務(wù)后為房產(chǎn)銷(xiāo)售結(jié)算報(bào)稅（按照個(gè)人從事其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的所得報(bào)稅）。這樣企業(yè)支付的費(fèi)用只需要繳納增值稅且有全額專(zhuān)票進(jìn)行抵扣，個(gè)人拿到的報(bào)酬只需繳納極低的經(jīng)營(yíng)個(gè)稅即可。
以上與靈活用工平臺(tái)合作流程大致如圖：
企業(yè)如果有需要與靈活用工平臺(tái)的，注意考察，選擇合規(guī)的靈活用工平臺(tái)！有相關(guān)問(wèn)題的，也可以聯(lián)系糧餉君解答。
以上就是關(guān)于pos機(jī)公司業(yè)務(wù)員薪資方案,靈活用工熱門(mén)行業(yè)及解決方案分析的知識(shí)，后面我們會(huì)繼續(xù)為大家整理關(guān)于pos機(jī)公司業(yè)務(wù)員薪資方案的知識(shí)，希望能夠幫助到大家！
